Ihr direkter Kontakt zu mir

Christine Scheck, Rechtsanwältin



Gewerbepark C 25,
Business-Center (2. Stock)
93059 Regensburg
Tel. 0941 - 4636293
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Scheck Rechtsanwältin - Kanzlei-Blog




Arztrecht Regensburg

Vertragsarztrecht / Vertragszahnarztrecht

1. Wir beraten Ärzte / Zahnärzte über allgemeine Fragen im Zusammenhang mit der Niederlassung:

  • Arztregister, Eintragungsvoraussetzungen
  • Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung
  • Rechtsfragen um die Zulassung
  • Zulassungsbeschränkungen
  • Genehmigungspflichtige Leistungen
  • Organisatorische / rechtliche Fragen rund um die Praxisgründung

2. Vertragliche Gestaltung von Kooperationen/Praxisnetzwerke

Wir gestalten Ihren Vertrag für eine

  • Gemeinschaftspraxis
  • Praxisgemeinschaft
  • Partnerschaft
  • Lokale / regionale Kooperation
  • Ambulantes OP-Zentrum
  • Ärztehaus

3. Vertragsgestaltung für Praxisankauf und -verkauf

4. Ärztliches und zahnärztliches Gebührenrecht

5. Berufsrecht

Wir beraten Sie über berufsrechtliche Fragen, z.B. zu

  • Erteilung der Approbation
  • Rücknahme und Widerruf der Approbation
  • Verhängung eines Berufsverbots
  • Fragen der Berufsausübung (Behandlungspflicht, Aufklärungspflicht, Dokumentationspflicht, Verhaltenspflichten bei Sterbehilfe etc.)

6. Strategien bei Führung und Organisation des „Unternehmens" Arzt-/ Zahnarztpraxis:

  • Angestellte Ärzte (Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht)
  • Praxisorganisation, insbesondere im Hinblick auf Schweigepflicht und Datenschutz
  • Behandlungsvertrag und Honoraranspruch
  • Aufklärungs- und Dokumentationspflichten
  • Kompetenzfragen innerhalb der Gemeinschaftspraxis
  • Haftungsfragen
  • Wirtschaftlichkeitsgebot und Abwehr im Regressverfahren

7. Rechtliche Absicherung Ihrer „Werbung"

8. Arbeitsrecht im medizinischen Bereich

Wir beraten und vertreten Sie in arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit

  • Arbeitsverträgen, inklusive Gestaltung Ihres individuell auf Sie zugeschnittenen Vertrags
  • Fallstricke rund um die Stellenbesetzung (Verstöße gegen AGG bei Ausschreibung, Auswahl und Absage von Bewerbern)
  • Abmahnungen
  • Betriebsübergängen
  • Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Aufhebungsverträgen
  • Ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen (Achtung: Kündigungsschutzprozesse sind teuer!)
  • Abfindungen
  • Zeugnissen (Formulierungshilfen und Beurteilungsmaßstäbe)